AVOCAT DROIT DU TRAVAIL
Le Cabinet de Maître Nathalie JOURNO, vous conseille et assure votre défense devant le Conseil de PRUD'HOMMES
et devant la COUR D'APPEL.
MAITRE NATHALIE JOURNO
CONSEIL DES PRUD'HOMMES
COUR D'APPEL
NOS PRESTATIONS
Le Cabinet de Maître Nathalie JOURNO, accompagne les salariés et dirigeants d’entreprises qui sont confrontés à des difficultés en droit du travail ou qui, simplement, recherchent un conseil.
Rédaction de contrats de travail
Conseils stratégiques
Rupture conventionnelle
Recherche d'une issue amiable
Contestation de licenciement
Négociations d'accords transactionnels
DROIT DU SALARIÉ
DROIT DU SALARIÉ
Maitre Nathalie Journo vous conseille et vous défends à chaque étape de la relation de travail. Je vous prépare aux entretiens avec votre employeur (évaluation, négociations, entretien préalable au licenciement etc...)
- Contrat de travail: embauche, modification du contrat, respect de la règlementation
- Gestion des litiges: rémunération, harcèlement, discrimination, sanctions disciplinaires
- Rupture du contrat de travail: requalification du CDD, contestation du licenciement, transaction, rupture conventionnelle
- Santé et sécurité au travail: accident du travail, inaptitude professionnelle, expertise médicale
- Statut de l'auto-entrepreneur salarié: cumul d'activités, requalification du contrat de mission, travail dissimulé
- Contentieux social: assistance devant le Conseil de Prud'hommes, le TASS, le Tribunal correctionnel et la Cour d'Appel
DROIT DE L'EMPLOYEUR
DROIT DE L'EMPLOYEUR
L'avocate Nathalie Journo vous assiste pour sécuriser la gestion du personnel et mettre en ouvre la politique des Ressources Humaines.
- Accompagnement au quotidien des Dirigeants et des RH: gestion des emplois, dispositifs et contrôle du temps de travail, réorganisations, relations avec la DIRECCTE, les IRP et les OS, gestion des imprévus, audits sociaux
- Gestion des relations individuelles de travail: contrat de travail, avenants, formation, mobilité du salarié, droit disciplinaire, licenciements et départs négociés, mise à la retraite
- Gestion des relations collectives de travail: licenciement collectif pour motif économique, mise en place et fonctionnement des IRP, négociations collectives
- Hygiène, santé et la sécurité au travail: risques psycho-sociaux, prévention des discriminations et du harcèlement, accident du travail, inaptitude professionnelle
- Élaboration des procédures internes: règlement intérieur, charte informatique, réseaux sociaux
- Contentieux social: assistance devant le Conseil de Prud'hommes, le TASS, le Tribunal correctionnel et la Cour d'Appel
